CENTRE DE (TRANS)FORMATION
Nous souhaitons contribuer, par des déclics et de l’ancrage, à l’éveil des consciences et au discernement pour élever la culture d’entreprise.
Cette culture est maillée par le tissu relationnel des personnalités qui la composent, c’est pourquoi nous travaillons l’humain dans sa globalité avec des méthodes pédagogiques intégrées : Tête – Corps – Cœur.
Nous proposons des accompagnements en :
– intra-entreprises : parcours d’accompagnements sur mesure pour des Codir dans la durée, parcours futurs dirigeants, formations managers;
– inter-entreprises : parcours, formations, et université d’été pour dirigeants et managers.
Nos spécialités : les soft skills, le leadership, la posture managériale, la relation, la culture d’entreprise.
Notre promesse : des prises de conscience individuelles au profit de la création de valeur du collectif.
LIEU DE SÉMINAIRE
À la Maison, nous mettons à votre disposition des salles de location spacieuses et modulables, idéales pour tous types d’évènements : réunions professionnelles, ateliers créatifs, séminaires ou célébrations privées.
Chaque espace a été pensé pour offrir une ambiance chaleureuse et inspirante, propice aux échanges, à la collaboration et à la créativité. Nos équipes vous accompagnent à chaque étape pour garantir le succès de votre évènement. Grâce à un service sur mesure, attentif et réactif, nous veillons à ce que chaque détail contribue à faire de votre moment un souvenir inoubliable.
Notre histoire et vision
La Maison d’Alfred, autrefois demeure d’Alfred Motte, est aujourd’hui un centre dynamique dédié à la transformation des entreprises, mettant l’humain au cœur de ses actions.
Nichée dans l’histoire de Roubaix, cette maison de 1400 m² abrite désormais des séminaires qui fusionnent tradition et innovation. Elle se distingue par son approche unique qui combine le coaching collectif et les « learning expeditions ».
Ces méthodes favorisent une transformation durable par l’inspiration et l’ancrage, utilisant des experts passionnés et des expériences immersives comme catalyseurs de changement.
L’objectif est d’éveiller les consciences et de renforcer la culture d’entreprise, en valorisant le réseau relationnel des individus qui la composent.
La Maison d’Alfred incarne ainsi un espace de développement personnel et professionnel, où chaque rencontre est une opportunité d’échange et de réflexion profonde.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
